我们在成长的过程中，总会遇到那么几个恶的老师，或者邻居，他对你的评断，对你的言行，让你觉得不舒服，使你难受过，即使你成年了，老了，你也还会记得童年或者高中时你遇到过的那个恶人。 很不幸的是，在职场上，我们也逃不掉这个规律，总会遇上那么几个恶人，他们总是没事对你鸡蛋里挑骨头，不管你做的多好的工作，他总是要给你泼盆冷水，仿佛你上辈子欠他似的，上帝专门让他这辈子在你眼前晃，故意让你不舒服。 有趣的是，随着时间的推移，很多曾经共过事，甚至交往的还不错的同事们的面庞会渐渐地模糊掉，独那几个曾经让你不舒服过的人的面庞，却会始终…
迷糊发货 RTL: 早知你今天来，我就不来了 私个奔：难为你费心，哪里就闲死我了呢 昼浸山行：这加班，是单给我一个人的，还是人人都有？ 暴躁的马步鱼：呸！我打量是谁？原来是你这个狠心短命的 吖一只满满：昨儿的工作你让我做了，我便做了。今儿你又说做错了，你这问题，我倒不明白了 立秋的水果杂货铺：是我来的不巧了，今个儿我上班，明儿个他上班，间错开来，不至于太热闹也不至于太冷清了 远公子先呵为敬：我给你的报表，你可也给他了？下次你再要我的东西，可不能了 来一点点喜茶：你倒是知道把活都给我干，怎么就累死我了呢 深海城野：什…
（博谈网记者赵青编译报道）据《商业内幕》（The Business Insider）报道：36 things you should never say to your boss 尽管主管与同仁之间诚实对话非常重要，但有些事情还是保持沉默较好。 我们和许多职场专家讨论出他们认为哪些是有问题的惯用语。 除了一些明显的答案（像是亵渎和侮辱），还有其它像是“我可以老实说吗？”、“我试试看”等。 和主管交涉相处是件好事，特别是能让平时的日常工作变的更加有趣。
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金三银四，草长莺飞，又到了职场人跳槽的旺季。电梯里播放着“xx直聘”的洗脑广告，一位不知名的国际女星，带着一群退休的老年合唱团疯狂的呐喊：年底十三薪和老板谈，找工作和老板谈。孩子每天放学走进电梯，都惊恐的瞪大眼睛，问：爸爸，他们怎么了？ 前一阵看到此广告的制作商得意洋洋的说：洗脑广告有效，就是好广告。做为营销从业者，心中不免一阵悲凉。三八女神节那天，又看到罗辑思维CEO脱不花发表观点：对职业妇女的尊重表现，公司今天不放假。我闭上眼，膀胱一阵疼，赶紧删掉朋友圈的转发，就怕老板看到了效仿，劳动节的时候过于尊重我…
在管理的问题上，公平是一种美德。很多学术研究证实，最成功的领导者鼓励员工发声，尊重下属且一视同仁，并根据准确和完整的信息做决策。 但这种优良行为却有一项隐含的代价。我们发现，尽管公平的管理者能赢得尊重，但他们常被认为权威不够、掌控资源和施加奖惩的能力较差，而这可能妨碍他们得到某些引人注目的关键职位。 我们的研究包括实验室实验和对数百名企业决策者及员工的调查。我们首先问的是一个经典问题：领导者应该被爱戴还是被惧怕？接下来则更进一步：领导者可以同时得到尊重和权威吗？我们发现二者很难兼得。 以20世纪90年代在辉瑞一路晋…
该报道选自《如何发现自恋狂》，这是由Vishala Sri-Pathma主持的《商业日常》（Business Daily）节目中的一集。莎拉·基廷（Sarah Keating）改编。 几乎每个办公室都有这样一个人：其自信超越其能力，他们贬低同事，认为自己鹤立鸡群，当别人不认可自己的才能时，会感到愤怒。 我们所说的是办公室自恋狂（office narcissist）。 这个术语源于希腊神话，一个名叫纳西瑟斯（Narcissus）的猎人看到自己在水池中的倒影，便爱上了自己。可悲的是，自我痴迷的自恋狂在当今工作场所并不是…
