让领导或者合作伙伴觉得你靠谱，做到以下三句话即可：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。要做到这三句话，“反馈”工作非常重要。今天我们就分不同场景，跟大家聊一下怎么做到正确的反馈姿势： 1. 当老板或者合作伙伴跟你交代工作任务：你需要复述一遍工作任务，并反馈“确认信息+明确工作任务+时间点”，比如领导让你办个会议，你可以这样回答：“已经通知了所有参会者，并且预定好了会议室，会议议题会在明天下午3点之前发给您”。 这样的反馈充分说明你已经理解了任务，并做了任务拆解和明确时间点了。 2…
喜欢是靠不住的。许多人，在人际交往中会无意识地强求别人的喜欢。所以他们的精力经常放在如何提高情商上，喜欢猜测对方的喜好，照顾别人的情绪，每天出门前照镜子：我这样得体吗？可爱吗？别人会喜欢我吗？ 这种人际交往方式，成本很高。 因为“喜欢”是一种感觉，一万个人有一万种感觉，你必须让自己适应不同的人、不同的感觉，在每个人身上花费不一样的心思。并且最终，他们喜欢的，可能也并不是你这个人，而是你在他们身上花的心思。 我有一个合伙人，人品好执行能力强，最近我才知道，很多人都来挖过她，并且来挖她的，都跟她私交不错。 自认…
一个人靠不靠谱，其实就看这三点： “凡事有交代，件件有着落，事事有回音。” 有些人就是这样，他跟你说“好”，你不会觉得他是在敷衍你。 我回忆起当年一位我特别喜欢且令人尊敬的老师。 他教的班级很多，但是他记得每一个人的名字。无论我什么时候跟他讨教问题，即使当时他忙不过来，但不管多久也总能记得回答我。
职场社交最大的不靠谱，就是收到不回复 过年期间和一位做行政的朋友小聚。 谈及她在工作最烦心的事，莫过于群发通知每个人事项，每周必须提交的周报总结、公司安排的团建任务、领导下发到个人的执行事项信息，每次在群里群发之后，即便是@到每个人，总有几个人不急不慢看到了也不回复。 一来二去，常常因为几个人的耽误导致了整个项目的搁置停滞。 有时候朋友还需要私信去催问确认他们是否有收到信息，而对方常常是一副无所谓的样子： “我知道啊，群里的信息我都看到了啊！” “那看到了怎么不回复？” “回…
