上一代的人常说，现在的时代对于职场人士而言是最好的时代。因为每一个职场人士都有自由选择工作的权利，在30 年前每个人的工作还是靠分配的。 但选择多了也有选择多的烦恼。一个人的职业生涯只有短短30 年，其中每一步的选择都对后续的发展有非常大的影响。那么当自己想要换工作的时候该如何做出正确的决策呢？这里我给大家一些建议，希望能够带来帮助。 五必换 必换一：对于行业非常不喜欢 常言说，‌‌“男怕入错行，女怕嫁错郎‌‌”，每一个职场人士首要需要选择一个自己喜欢和适合的行业。选对了职业生涯就可事半功倍，反之亦然。

 在美国换过几次工作，从美国换到国内一次，在国内换过一次工作。 个人认为换工作有几个基本点需要考虑： 1，不要为了小钱 Don't ever ever go for small money. 最不划算的方式，就是从现有的好平台去了一个一样的平台或者更小的平台从事一样的工作岗位，只是为了一个小幅度的收入涨幅。每个人对涨幅的定义不一样，就不说数字。但是一定要考虑好，你损失在现在平台的机会是什么，把机会成本仔细考虑清楚，再做决定。 也许你现在为了小钱换的工作，损失的收入，在长期会非常大。 2，沮丧是一件好事 E…

如果你公司的其他部门腾出来一个诱人的职位，你认为自己是最佳人选，想要抓住这次机会，但你现在的上司会怎么想？如果你没有获得这个职位该怎么办？你的这种行为会传递出什么信息？ 以下是6位专家针对申请公司内部新职位的利与弊进行的分析。 ‌‌“在新千年，跳槽已经成为新常态。如果员工申请内部的其他职位，而没有应聘其他公司，很多雇主应该感到高兴。‌‌” 旧金山在线制表工具开发商JotForm董事史蒂夫·吉布森（Steve Gibson）

金三银四，草长莺飞，又到了职场人跳槽的旺季。电梯里播放着‌‌“xx直聘‌‌”的洗脑广告，一位不知名的国际女星，带着一群退休的老年合唱团疯狂的呐喊：年底十三薪和老板谈，找工作和老板谈。孩子每天放学走进电梯，都惊恐的瞪大眼睛，问：爸爸，他们怎么了？ 前一阵看到此广告的制作商得意洋洋的说：洗脑广告有效，就是好广告。做为营销从业者，心中不免一阵悲凉。三八女神节那天，又看到罗辑思维CEO脱不花发表观点：对职业妇女的尊重表现，公司今天不放假。我闭上眼，膀胱一阵疼，赶紧删掉朋友圈的转发，就怕老板看到了效仿，劳动节的时候过于尊重我…

36岁的芭芭拉（Barbara）为了一份市场营销的工作从亚特兰大搬到波士顿，不过她几乎立刻就意识到这是一个错误的决定。 ‌‌“我当时就知道我呆不久，‌‌”芭芭拉说，她不愿意透露自己的姓氏，因为她仍然在这个行业工作。‌‌“公司的架构很糟糕，而且没有创造力发挥的空间。‌‌” 于是，这位社交媒体经理在短短两个月后就做出了离职的决定，而不是呆满一年以避免下一任雇主对她在如此短时间内换工作产生的事情产生顾虑。 为了在跳槽期间支撑自己生活，芭芭拉做了图形设计方面的兼职工作。同时，她还纠结于是否应该把在波士顿这家公司两个月的工作…