每次看大家讨论国内就业环境严峻，应届生找不到工作、研究生月薪三千、月薪六千的工作面试七轮、动不动就大小周 996…… 我真的是五味杂陈，只能说旱的旱死、涝的涝死 在日本招中国店员的这几个月，我最大的感受就是，在日本找工作太容易了 , 无论你学历能力高低，都会有与之匹配的工作需要你。 说白了就是，普通人也能活得很好，并不是没有学历就没有出路。 就拿我自己给中古店招人的经历来说吧。 我的日本店长是在其它中古店做了多年店长的资深人士，因为有她坐镇，我们年初就开启了 to b 供货业务，也就是给其它中古店、买手店、主播代…
有很多文章都在试图告诉我们兴趣的重要性，然而在实际的职业咨询中，我发现情况要复杂的多。 我会经常在咨询中遇到一种人，他们对很多事情都感兴趣，但往往三分钟热度，每种兴趣都无法持续下去，这种情况，要如何确定兴趣呢？ 我也常常会遇到这样一类人，他们总是对自己得不到或者不具备的东西感兴趣，这种情况，该如何判断兴趣呢？ 还有一类人，从小到大都是沿着乖孩子、好学生的路线成长起来的，他们除了服从和听话，完全不知道自己感兴趣的是什么，这种情况，又该如何引导兴趣呢？ 随着咨询实践的积累，我渐渐对兴趣有了一些自己的思考和分析。 本文将…
有个堂弟明年大四毕业找工作，在北京外企工作的堂哥，说了这么一段话，客观吗？感觉在企业工作被他说的很挫的样子。公务员被他高估了吧。 一、当前社会比较好的几类职业和特点： 1）公务员：前5-10年会相对清贫，40岁之后会比较滋润，要么成为领导，社会地位高，拥有广泛的社会关系；要么虽然还在基层，但是清闲自在，压力小。有机会获得合法的工作外收入，绝对数量不多，但是总体性价比很高，处于社会的中上层级，尤其在中小城市，基本是上层阶级。弊病是公务员考试竞争激烈。进入后如果没有背景，上升机会受影响，前期也会比较辛苦。 2）医生教师…
如果你公司的其他部门腾出来一个诱人的职位，你认为自己是最佳人选，想要抓住这次机会，但你现在的上司会怎么想？如果你没有获得这个职位该怎么办？你的这种行为会传递出什么信息？ 以下是6位专家针对申请公司内部新职位的利与弊进行的分析。 “在新千年，跳槽已经成为新常态。如果员工申请内部的其他职位，而没有应聘其他公司，很多雇主应该感到高兴。” 旧金山在线制表工具开发商JotForm董事史蒂夫·吉布森（Steve Gibson）
长久以来，在工作面试中，长相俊美被认作是求职者的一大优势，使其更容易获得雇主的青睐。但是，这项优势有时也会转变成劣势，成为求职过程中的绊脚石。 一项英国皇家经济学会（Royal Economic Society）的新研究证明，容貌漂亮的女人如果在求职资料中附上个人照片，被拒绝参加面试的可能性较大。相比之下，那些相貌平凡或不附照片的求职者则更容易获得面试机会。 据称这要归咎于人事部门那些年轻、单身、嫉妒心强的女职员，因为哪位应聘者会进入面试环节通常取决于她们，而这些人事部女职员们对筛选决定却持有“双重标准”，…
