43 岁的优质牛马重新找工作
43 岁的优质牛马重新找工作是一种什么样的体验。
最近刷到的一个网友的职业经历。
有个大哥,今年 43 岁,大厂技术员,他 26 岁进华为,33 岁离开华为去了爱立信,顺利工作了十年。
这个大哥,TOP1&2 大厂经验,组内资深元老,组内技术最强,做项目稳稳当当领导不用操心,汇报及时,英语好,会沟通,会写 PPT,会对一线和客户宣讲,喜欢总结和分享,踏实细心,抗压能力也很强,还听话,还兼任不少角色,属于非常扎实的打工人,裁员无论如何也裁不到他。
结果,因为直接领导变更 + 公司降本增效优先裁贵的老人,这个大哥就被裁员了。裁员补偿金大约是 50 万左右。
大哥非常焦虑。
他们家的情况是这样的:1、家庭月开支大于 2 万,包括房贷、孩子教育、吃喝拉撒。2、老婆半年前也被裁员,目前没有工作。
所以补偿金只能支撑家庭未来两年的日常开销。
更让他焦虑的是,目前找工作的艰难。他所在这个行业,通信外企倒闭的差不多了,国内的大厂又卷得很,想回去难于上青天。
他被裁以后立马开始找工作,在各种招聘网站上疯狂投简历,投了一个月,全是已读不回,仅有的几个面试机会,要么不合适,要么薪资大幅度下降。少数几个非常匹配的岗位,简历投过去都是秒拒,原因就是年纪超了。
大哥目前非常迷茫和深深的绝望,觉得按照自己的条件,怎么能沦落到找不到工作了。当然,大哥也没放弃自己,依然还强打精神努力找工作,因为现实条件确实不允许他放弃,只能硬着头皮继续往前。
我看完这个大哥的经历,总觉得是我们每一个 80 后未来都有可能面临的窘境。而当这一天真的来临的时候,我们又将是怎样的处境并如何应对?
@明天: 被裁到怀疑人生,一裁一个不吱声
第一次被裁:毕业后第一份工作在跨国企业,工作两年后部门迁到国外,裁员,N+1.5 立马走人,整个公司的氛围跟过年一样。
第二次被裁:国内知名公司没去,脑子抽风选了一家创业公司,呆了一个月说业务调整被裁,赔一个月,还好手里还有其他 offer,骂骂咧咧开开心心的走了
第三次被裁:国内头部企业,业务不行,一年多被裁,N+2,跟同事去国外玩了半个月
第四次被裁:创业公司爆雷,公司倒闭耍无赖说没钱拿一个月赔偿走人
第五次裁员:国内头部企业,N+3.5,意料之外,绩效和老板关系都好,部门散了,挺伤感
第六次被裁:国内二线企业吧,钱给的比一线都多,呆了半年,跟老板关系不好,被裁,手里三个 offer,无缝衔接走人
新公司两个月老板跟我说年底有两个名额…… 懵…… 怕了,不想被裁了
文章评论